第九条 正副会长、监事长和秘书长的产生

领导成员的产生采取民主集中制的办法：大家提名，通过健康百岁工程委员会会议选举产生。首届领导成员根据本会筹建过程中所做贡献并经筹备组成员推举产生，报北京保护健康协会备案。 本会的领导成员每届任期为五年，一般不超过两届。

第十条 领导成员的工作职责

会长职责 1 主持召开每年两次工作会议。
2 主持召开会长办公会，落实本会的工作要求，制定规章制度。
3 代表本会签署文件。
4 决定本会的重大事项。
5 副会长按照会长办公会上的分工履行职责。
秘书长职责 1 给副秘书长分工，协调副秘书长的工作。督促副秘书长按分工履行职责。
2 协助会长协调办事机构和下属机构开展工作。
3 为会长召开的每年的两次工作会做全面准备工作。

第十一条 监事会

设监事长一名和监事若干名，监事由北京保护健康协会监事会推荐产生。
监事会职责 1 监督本会领导成员依照有关法律、法规开展活动。
2 监督本会及领导成员依照核定的工作条例，业务范围，及内部管理制度开展活动。
3 对本会成员违反本会纪律，损害本会声誉的行为进行监督。
4 对本会的财务状况进行监督。
5 对本会的违法违纪行为提出处理意见，提交主任办公会并监督执行。
第四章 本会的服务对象和管理服务机构

第十二条 本会把健康百岁工程的工作分为三大板块：需求侧（服务对象）；供给侧；管理服务系统。

第十三条 关于需求侧

本会的服务对象是60岁以上老年人群。本着自愿报名参加的原则，隐去隐私刊登健康百岁工程网站。按年龄分为四个档次：
（一）自理人群 为60岁-80岁
这个年龄段大多数人虽是生活自理阶段，但60-70岁是百病易发期，包括糖尿病高发，肺活量降低等；70-80岁是包括大脑血管衰老递增在内的人体机能全面衰退阶段。因此，这个阶段是人体养生保健的关键阶段。在这个年龄段的人群可根据自身特点，重点补好自己健康的短板，选好养生保健项目，搞好养生保健。同时根据生活可自理的身体条件，还应重点选择参加供给侧组织的文体、学习、旅游、适当参与社会工作等方式，平安度过这个长寿关键期。
（二）关注人群 为80岁-90岁
一般来说80岁以上衰老在继续，养生保健也要继续。但如果经过前期的保健和养生已经形成的健康生活方式，再继续细化、精化和完善，达到人体各脏器和四肢百骸的全面均衡的常态，就会使衰老速度减慢，这样就可以从容进入90岁以上阶段。
（三）重点关注人群 为90岁-100岁
这个群体是进入百岁的预备队，是健康百岁的非常关键期，有些老人由于这个阶段处理不当，提前离开。从第六次人口普查结果看，这个群体的人数在全国占总人口数的0.18%，北京的这个人群占北京市总人口的0.12%，说明北京地区的老年人群尚需努力提高养生保健和生活水平。健康百岁工程的工作需要扩大这个群体。由于这个阶段人体的五脏六腑，四肢百骸衰退会更加严重，精力更加减退，因此，对这个群体的养生、保健和生活方式等措施需要更加精准化、细微化、科学化、人性化以及家人的孝敬和关注。这些都需要我们的供给侧和家人对老人的照料细之又细，除了观察其明显的所谓医学症状变化外，更需要发现老人主观感觉发出的细微的“不良健康信号”，迅速研究出去除“不良健康信号”的措施。如：用中医药的办法研究植物精华营养的补充等。
（四）健康百岁以上人群
这个群体是我们需要通过工作来扩大的目标人群。达到了健康百岁，更需要精准的养生保健措施来维持和巩固健康的稳态，得以继续延长寿命。对这一人群我们需要做的是有关人文关怀等方面的四件事：
1 老人百岁生日，本会将参加其家人操办的庆祝活动，并予以宣传。
2 本会组织有关健康企事业单位每年要去探望慰问已经超过百岁的老人，帮助他们幸福度过晚年。
3 老人仙逝，本会将参加其家人举行的追悼会，并座谈总结老人的百岁秘诀。
4 在百岁老人的家人中推举一位笑星，并颁发本会证书弘扬孝道。
（五）在60岁-100岁以上的人群中有两部分人需要予以特别关怀。
首先从（离）退休的老干部人群做起；逐步扩展到对社会有过特殊贡献的老知识分子人群。这两部分人深受社会尊重，也是党和国家非常关注的群体。本会要与各级老干部服务机构和他（她）们的所在单位一起做好健康服务等方面的工作，让这个为社会做出过贡献的群体感受到社会和后人对他（她）们的尊重和爱戴，关怀和褒扬，从而形成社会正能量的良性传承。

第十四条 关于供给侧

（一）供给侧主要由优秀的健康企事业和北京保护健康协会的各专业委员会及挂靠单位组成。经审核合格后的各单位要依法依规自主运作。
（二）供给侧的核心任务是：围绕着健康长寿、健康百岁向老人们提供优惠的全方位的优质健康服务。比如：养生服务、保健服务、优质保健品服务、健康知识的宣教服务、中西医的医疗保健服务、空中急救服务、老人的生活用品服务、老人事务的服务、智慧养生保健产品的服务以及最后的临终关怀服务等，服务内容在工作中还将逐步扩展。（详见健康百岁工程网站供给侧）
（三）本会专门设立“供给侧管理服务部”，专门为供给侧各单位管理和服务。因为供给侧的组成是健康百岁工程的要务，组建好供给侧是健康百岁工程成败的关键。
（四）参加供给侧的流程要点
1 要参加健康百岁工程供给侧的单位，需向本会的供给侧管理服务部提出申请，经供给侧管理服务部审查确实符合国家行政管理部门和本会要求的单位进入下列程序：
1）双方正式签订合作协议，遵照执行。
2）由本会颁发健康百岁工程供给侧成员证书，同时颁发健康百岁工程成员铜牌。
3）该单位的产品和宣传资料经审核后，录入健康百岁工程网站供需求侧老年人和社会人群选择，进行销售。
4）可以申请使用北京保护健康协会持有的“孚湜”商标及Logo。
2 本会建立老年人群的“口碑”调查机制，推选出供给侧中优秀的企事业单位，在“健康百岁日”由本会颁发证书。并向政府有关部门推荐，争取使其成为中国式养老体系中的骨干单位。
3 在“口碑”调查机制的前提下，按照“优胜劣汰”的原则，对确实存在问题又不改进的单位，将撤销其健康百岁工程成员的证书和铜牌并在健康百岁工程网站上进行通告。
（五）凡是成为健康百岁工程供给侧的企事业单位要牢固树立全心全意为人民服务的理念。本着“团结合作，互学互鉴，各负其责，共同发展”的原则，竭尽所能为老年人服务，促进健康长寿成为中华民族的新常态。

第十五条 关于管理服务系统

本会为把工作做好，为把供给侧与需求侧紧密结合起来，特设立：
（一）综合办公室：负责日常文秘事务，内部协调，活动策划，外部事务，需求侧人员的信息收集，组织人事和党务等项工作。
（二）调查研究部：负责相关社会情况的调查研究，本会一些资料和大数据的整理、汇总以及本会的各项总结。同时，还要承担本条例第三条第五款的职责。
（三）宣传部：负责本会的宣传工作和与外媒体的联络。
（四）网站工作部：本会设立健康百岁工程网站，运用网络系统为本会做好涉及网站的所有工作。
（五）法律事务部：负责所有合作协议的审核及所有有关法律法规事务。
（六）供给侧管理服务部（见本条例第十四条）
（七）需求侧联络部：负责收集需求侧老年人群的意见和建议，全心全意为老人服务，及时反馈并提出跟进措施。
（八）健康素养拓展部。
（九）老干部联络服务部。
（十）老知识分子联络服务部。
（十一）基金募集管理部。
本会是“协会”下属机构，是公益性组织，需要建立“健康百岁工程基金”来向社会募集开展工作的资金并要管理好募集来的每一分钱，让募资方满意。
（十二）智慧养生产品服务部。组织智慧养生的产品研发、完善、推广、销售等，为现代的老龄人群的幸福生活服务。
（十三）“孚湜”商标管理部（见本条例第十六条第一款）
第五章 本会的无形资产和资金管理

第十六条 关于无形资产

（一）“孚湜”商标是中华人民共和国工商行政管理局商标局批准北京保护健康协会的注册商标，核定多项商品和服务项目使用。北京保护健康协会健康百岁工程委员会设立后，经北京保护健康协会批准，授权本会拥有“孚湜”商标的使用和管理权。参加本会供给侧的各企事业单位和社会上的企事业单位需要使用该商标的，必须获得本会批准，签订使用协议。
（二）本会Logo已经注册，参加本会的企事业单位需要使用该logo或涉及经济利益等事项，必须获得本会批准并签订使用协议。
第十七条 本会的经费来源和管理
（一）经费来源
1 本会建立“健康百岁工程基金”，接受国内外单位和个人的捐助。
2 政府资助。
3 开展活动或有偿服务的收入。
4 下属单位上缴管理费，合作的实体分利收入。
5 商标、组织机构等无形资产的使用获益收入。
6 其他合法收入。
（二）经费管理
1 本会经费将用于按本会“工作条例”规定开展的相关业务的开支和专兼职工作人员的劳务报酬。
2 本会建立严格的财务管理制度，配合专业的会计人员，保证会计资料合法、真实、准确、完整，并接受审计机关的监督。
3 所有募集的资金将进行统一管理，接受募资方监督。要做到：一不浪费、二不贪腐、三要有效、四要清楚、五要公开；让捐募者信任，百姓得到实惠。
第十八条 本条例将报北京保护健康协会同意后生效，并根据健康百岁工程工作的进展情况和需要，进行修改、补充、完善。
本条例的解释权属本会。